Modelo con Remuneración Optima

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Propósito

Revisar el esquema actual de compensación de los cargos de los accionistas-empleados de la compañía, para que a través de la implementación del MRO® se logre un potencial incremento de su ingreso laboral, sin incrementar los gastos actuales de nómina de la empresa.

Proceso

Con la información suministrada por la compañía respecto a los gastos totales y deducciones de nómina, trabajamos en la elaboración de un nuevo modelo de remuneración salarial, donde aplicamos al máximo los alivios fiscales vigentes en la legislación laboral y tributaria, logrando aumentar el poder adquisitivo del Accionista-Empleado.


Beneficios

  • Mayor ingreso laboral para el accionista-empleado.
  • Implementar mecanismos legales para mitigar el riesgo de requerimientos y multas por parte de la UGPP/DIAN.
  • Revisión de la carga impositiva del accionista-empleado.
  • No implica un mayor costo para la Empresa.

El proyecto se paga con el ahorro. Si no hay ahorro usted no paga nada     

En resumen...

Esta estrategia de ahorro le permitirá disminuir el impacto tributario y prestacional asumido por su empresa y por usted, mientras aumenta y mejora su ingreso real.

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